“Somos parte de la solución para combatir la crisis climática y apoyar la descarbonización del país”

Revisa la entrevista a Renzo Valentino, CEO de Pacific Hydro donde se refiera a la cartera de proyectos 2023 que contempla iniciativas de energía renovable.

[Fuente: Diario Financiero]

Pacific Hydro Chile es una compañía generadora de energía 100% renovable que destaca por su relacionamiento comunitario, comercialización de bonos de carbono, cuidado del medioambiente y políticas para desarrollar, y cuidar a sus trabajadores.

¿En qué proyectos se enfocará Pacific Hydro este 2023?

Uno que estamos a punto de iniciar es el parque solar Desierto de Atacama que en su primera etapa tendrá una capacidad instalada de 293MWp y contempla almacenamiento BESS. Se ubica en Los Loros, comuna de Tierra Amarilla y generará 780 GWh/año con un costo de US$240 millones. El proyecto contribuirá a compensar más de 230 mil toneladas de CO2 anualmente, equivalente a unos 92 mil autos en circulación. Además, está nuestro proyecto híbrido Amolanas, eólico, PV solar y BESS de 200 MW de capacidad en la Región de Coquimbo. Nuestro compromiso con el medio ambiente es permanente.

¿Cuáles son sus focos estratégicos para este año?

En Pacific Hydro somos parte de la solución para combatir la crisis climática y la descarbonización del país. Hemos participado en instancias colaborativas como la 'Mesa del Agua', donde trabajamos con foco en la calidad del agua, gestión de residuos y extracción de áridos para la región de O’Higgins. Nos enfocamos en cuidar el agua, con una generación más eficiente y en coordinación con regantes y comunidades, para que el uso del recurso hídrico sea apropiado.

Un tercer eje es la firmeza del sistema mediante el almacenamiento de energía.

¿En qué proyectos comunitarios están trabajando?

Hemos implementado una estrategia basada en relaciones de confianza y transparencia. Hace 15 años administramos exitosamente un fondo concursable 'Creciendo Juntos' que brinda apoyo a las comunidades en la mejora de la calidad de vida de sus integrantes. Un ejemplo es el mejoramiento de la desaladora de agua en Caleta Sierra en 2022. Este 2023 continuaremos con esta estrategia, tanto en el Alto Cachapoal como en Punta Sierra. Son iniciativas que han nacido desde las propias comunidades y vecinos donde operan nuestros activos.

¿En qué se están centrando para continuar con el fortalecimiento de su cultura interna?

El año pasado obtuvimos el primer lugar de la categoría Pyme en el ranking 'Integrar vida personal y trabajo mejores organizaciones 2022' de Fundación Chile Unido y El Mercurio. Este logro es un reconocimiento a las diversas acciones y programas que hemos implementado en favor de nuestros trabajadores, lo que seguiremos promoviendo este 2023.