Su programa de prácticas busca motivar y enseñar a los practicantes para que se involucren activamente en la compañía, asumiendo responsabilidades y aportando con sus conocimientos.
[Fuente: La Terecera]
Generadora Metropolitana se ha comprometido con la implementación de un programa robusto y completo para sus practicantes, el que ha sido reconocido como uno de los mejores desde que se formó la empresa hace casi 5 años. La idea es que los jóvenes, además de desempeñarse en sus carreras, reciban feedback constante, se les apoye, enseñe y finalmente se logre que su primera experiencia laboral sea gratificante.
Existe un sistema de reuniones bisemanales y levantamiento de información con los tutores de los practicantes para monitorear su avance. Además, se les ha dado la opción de tomar cursos y capacitaciones extra. Este año son 15 los practicantes que participarán del programa en la empresa de generación, una de las más grandes del mercado con 750 MW y tres proyectos solares en desarrollo.
'Nos enorgullece que Generadora Metropolitana sea un lugar enriquecedor y grato para quienes comienzan su carrera laboral. Nos hemos esforzado en construir un programa completo y potente, que motive, enseñe y prepare a los jóvenes para el futuro', afirmó Jérôme Cadéot, gerente de Personas.
Cada practicante es tratado como un colaborador más de la empresa, asumiendo responsabilidades, aportando con sus conocimientos y participando activamente tanto en su área de trabajo como las actividades de Generadora Metropolitana. Este año en la celebración del Día del Practicante, el grupo vivió un entretenido día de juegos en el Parque Mahuida, además de coaching sobre qué quiere cada uno para el futuro.
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