Diversidad e inclusión: cómo avanzan los esfuerzos en el sector energía

Las alianzas público-privadas han dado frutos y poco a poco las mujeres ganan terreno en la industria. Aunque los desafíos no terminan, más de 1.500 acciones ya están cambiando los viejos paradigmas.

[Fuente: El Diario Financiero]

Actualmente, las mujeres tienen una representatividad de apenas 23% en el mundo de la energía. Sin embargo, el Estado y la industria están trabajando juntos para cambiar esa realidad. Energía +Mujer ha sido el mejor reflejo de esta apuesta catalizadora que dio paso al diseño e implementación de un plan público-privado de carácter voluntario, con miras a resolver -a partir de un trabajo sistemáticolas barreras y brechas de género que permitan incorporar más talento femenino al sector.

'Durante estos años nos hemos transformado en una verdadera ‘Comunidad de práctica’, cada vez más consciente y comprometida con el desafío de ‘emparejar la cancha de las oportunidades’ para que más mujeres ingresen a esa industria y pongamos al servicio del país lo mejor de nuestra gente', afirma el ministro de Energía, Juan Carlos Jobet.

El secretario de Estado agrega que 'el verdadero logro de esta iniciativa ha sido ayudar a romper la inercia, poniendo en marcha una hoja de ruta al 2030 -concordada y común-para dejar atrás los viejos paradigmas. Hoy día estamos convencidos de que los equipos mixtos son mejores y que el talento no tiene género'.

En efecto, gracias a esta alianza pública-privado, en solo dos años se han ejecutado más de 1.500 acciones al interior de las empresas, instituciones y gremios del sector, con diverso alcance. 'Algunos partieron por formular políticas corporativas, estrategias o planes de acción de género con distinto grado de ambición; otros, iniciaron el desafío interno de conformar comités de diversidad e inclusión para impactar de lleno en la cultura organizacional; y algunos fueron a la base de esta problemática, ejecutando ciclos de formación -a todos sus colaboradores- sobre sesgos inconscientes, nuevas masculinidades o corresponsabilidad parental', detalla Jobet.

Cambiando la mirada

Junto con la transición energética, el país ha ido avanzando también en un cambio cultural .'El programa Energía +Mujer ha sido un movilizador en los temas de género para la industria. Promovió que los distintos actores comenzaran a conversar -con la profundidad requerida- sobre este tema y, a la vez, se comprometieran con acciones concretas dentro de sus distintas instituciones. Este compromiso ha hecho que las empresas avancen internamente en políticas y planes de trabajo', señala la directora de Buenas Prácticas y Asuntos Comunitarios de Generadoras de Chile, Macarena Álvarez.

Según la ejecutiva, el desafío ahora es trabajar en cómo, a partir de los temas de género, hacer un aporte en los territorios donde operan las empresas y generar valor compartido, desde el involucramiento de las mujeres que habitan en las localidades cercanas a los proyectos y en los distintos programas que se puedan implementar. 'Estamos convencidos de que las mujeres son líderes en sus comunidades y eso hay que potenciarlo', agrega la ejecutiva de Generadoras de Chile.

Por su parte, el ministro Juan Carlos Jobet asegura que se redoblarán los esfuerzos para lograr compatibilizar la vida familiar con la vida laboral, buscando erradicar las barreras y brechas que aún tienen las mujeres para ingresar o progresar en este sector.

'Nos queda por delante el enorme desafío de generar, en todo orden, condiciones igualitarias con las miles de mujeres que hoy participan de la energía, y de aquellas que se sumarán a estos rubros los años venideros asegurándoles, nada menos y nada más, que su desarrollo integral y el ejercicio pleno de sus derechos', dice.

Finalmente, el ministro de Energía, dado el largo camino que queda por recorrer, considera que todos los actores de la industria deben acelerar el ritmo de los cambios que se requieren en este sentido.

'El diagnóstico es claro, el plan está en curso y, para avanzar con agilidad, la ambición que nos autoimpongamos es fundamental. Esta es una tarea que requiere los esfuerzos de todos y de todas', concluye.